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为认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上的重要讲话精神，进一步全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，提升干部队伍政治素养、开拓学科发展视野、提高业务管理水平、促进学科全面建设，7月2日至7月4日，上海交通大医院党委举行年中层干部培训班暨党校第88期培训班。
医院党委委员，纪委委员，党政领导班子成员，临床科室正、副主任，党总支书记，党支部书记、党支部副书记、职能部门负责人，职能部门副主任，其他内设机构负责人，CLIMBER成员，运营助理等余人参加了此次培训。
7月2日
7月2日的培训班由院长孙锟主持。
党委书记唐国瑶作开班动员。
他指出，此次培训班是年临床科室负责人、党支部书记换届调整后，组织的第一次培训学习，是培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的客观要求，也是站在“十四五”，医院新征程的现实需要。
唐国瑶就扎实做好此次培训工作，谈了三点希望。
一、提高政治站位，加快适应高质量发展的新形势
当前，医院正处在高质量发展的关键时期，广大党员干部要把满足人民群众对身体健康多层次多样化的需求，解决人民群众看病就医最关心最直接最现实的问题作为检验“四个意识”是否牢固、“四个自信”是否坚定、“两个维护”是否坚决的试金石。不断强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、增强干事能力，医院高质量发展新任务
奉贤院区的建设项目已启动，医院明确了“一体两翼、智联互通、平台支撑、学科融合”的总体发展定位。面对新的形势和任务，面对日益激烈的发展竞争，广大党员干部只有在干事能力这个根本问题上实现突破，医院实现发展的新跨越。要在解放思想、敢于创新中提高干事能力；在强化责任、勇于担当中提高干事能力；在勤奋学习、深入思考中提高干事能力。
三、提高党建水平，医院高质量发展新要求
年5月14日国务院办公厅颁布了《医院高质量发展的意见》（国办发〔〕18号）医院高质量发展，实施党支部书记“双带头人”培育工程，有利于建设好支部这一战斗堡垒，为医院高质量发展提供强有力的内生动力。
01
明确“我是谁”，做好身份向思想的转变。
02
明确“为什么”，做好兼职向紧密融合的转变。
03
明确“怎么干”，做好带动向带头的转变。
04
明确“干什么”，做好硬实力向综合实力的转变。
中国工程院院士、海军医院临床研究中心主任、消化内科主任李兆申教授在培训班上作《只有以病人为中心，以问题为导向；敢于和善于创新，才能培养出有优秀的临床医师，建设好研究性学科》的专题报告
李兆申院士通过回顾海军医院消化内科的学科发展历程，谈到了做临床科主任20年的心得体会。
李兆申认为，当科室主任应具备五大基本素质，政治素质、业务素质、职业道德素质、管理素质、心理素质。同时还需具备三大职能定位，即学科方向的引领者和学科建设的组织者；学科带头人的培养者和人才梯队的布局者；规章制度的落实者和科室氛围的营造者。科室主任必须清楚临床缺什么、有什么，应该清楚自己的角色和定位，保证圆满完成任期内各项任务和工作。李兆申院士的报告给与会者带来了很大的启迪。
总会计师刘雅娟作《我国医药卫生体制医院经济运行思考》专题报告
报告指出解决“看病难”的关键就是医疗体制改革，核心就是“存量改革”。优化资源配置、推进分级诊疗、提升基层医疗服务能力、提供公共卫生水平四个方面是存量改革的四大路径；医学中心化建设、医院、紧密型医联体建设、家庭医生签约以及互联网+医院等则构成了改革的主要内容。而解决“看病贵”的关键在于医疗收支结构优化。
在我国医药卫生体制改革的大背景下，医院应当主动求变、积极求变，牢牢把握政策发展的方向，医院公益性质，在不断满足患者就诊医疗需求的同时，医院定位，实现自身事业发展与患者健康之间的“双赢”。
副院长潘曙明作年科主任目标责任书调整说明
他表示，年医院立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以医院发展战略目标、“十四五”发展规划为出发点，以医院《关于全面开展优化流程改善服务工作的指导意见》（新华12条）为抓手，根据《年医院绩效考核指导原则》，年的科主任目标责任书明确了“坚持高质量、保持高效率、发展可持续”的新十五字指导思想。医院绩效考核要求，坚持医疗质量与安全（满意度）、运营效率、医疗业务、学科人才、团队协作的绩效考核维度不变，对考核的5项一级目录，13项二级目录，54项三级目录进行的归集、对标（国考、申康），明确了项目内涵与运营导向，考核的体系与权重，一表汇总清晰明了。年首次汇总并制作了《考核手册》(版），旨在让临床业务科室了解管理要求，明确目标注重过程管理，通过精细化管理，提高运营效率。
7月3日
7月3日的培训班由党委书记唐国瑶主持。
副院长程明作题为《对医院——奉贤院区建设情况介绍》的报告
他详细介绍了医院奉贤院区建设工作的进程。奉贤院区建设项目秉承“一体两翼、智联互通、平台支撑、学科融合”的发展思路，“智慧高效、城市友好、绿色生态”的建设理念，“高难度复杂疑难疾病诊治中心、高水平卓越医学人才培训中心、高精尖生物医药研发承载中心”的发展愿景，以建成“与奉贤新城“新片区西部门户、南上海城市中心、长三角活力新城”定位相匹配的，专业齐全、功能齐备医院”为建设目标，整体推进。医院奉贤院区学科规划将医院规模标准规划建设，配齐必备专科，满足当地患者的就医需求。希望各科室结合奉贤院区的发展定位、建设理念，对未来的学科、人才、运营、资源等问题开展提前思考筹划，以“功成不必在我，功成必定有我”的历史使命感投身到建设任务中，为医院的转型发展交出一份足以载入史册的答卷。
院长孙锟教授在培训班上做了题为《重温红色历史，再创辉煌未来——医院高质量发展》的专题党课
孙锟带领大家共同重温了中国医院建设的目标与使命，他指出，“牢记医者初心，不忘健康使命”是每一名新华人都必须坚持的根本宗旨。通过追溯医院的建院发展历史，新华人务必要铭记“爱民惠民，守护健康”的初心，要紧紧抓住奉贤院区建设的难得机遇，在医院发展的历史上写下我们的答卷、留下我们的贡献。
建国后，医院发展呈现出螺旋上升的态势。孙锟在党课中回顾了医院发展的五个阶段，勾勒出了70医院发展的全景图，通过对不同时期政策的解读，孙锟在报告中医院未来改革的趋势与走向。通过对国务院办公厅最新发布的《医院高质量发展的意见》这一重要文件全面系统的解读，结合医院发展的历史与现状，医院当前面临的瓶颈问题，指出我们要打破固化思维，医院在管理创新上取得的成果，以管理创新促进临床技术创新和服务创新，通过精细化运营管理、抓好学科内涵建设、优化人才梯队以及加速数字化转型等针对性举措，构建起高质量发展的新体系，激发出高质量发展的新活力。
党委书记唐国瑶作《党建和业务双融合做新征程建功立业带头人》专题报告
在全面建设社会主义现代化国家新征程中，通过明确选任标准、规范选任方式、聚焦重点任务、着力培养教育和加强示范引领，建立党支部书记“双带头人”工作体系，使党支部书记履职尽责的机制更加健全；党支部建设的质量显著提升；“双带头人”头雁效应明显增强。
要贯彻落实“双带头人”的战略要求。第一，要坚决执行党中央的权威决定。第二，要坚决贯彻党的路线、方针、政策。第三，要坚持党的集体领导，严格实行民主集中制。
唐国瑶介绍了我院“双带头人”党支部建设现况，精准共建联建，促进“双带头人”培育；以党史学习教育的学习体系为载体，以党史学习教育的活动开展为抓手，以党史学习教育的成果为立足点，扎实开展“双带头人”培育实践。
关于“双带头人”工作室建设实施方案，唐国瑶提出党支部书记“双带头人”的四个转变，由“身份”向“思想”的转变；由“兼职”向“深度融合”的转变；由“带动”向“带头”的转变；由“硬实力”向“综合实力”的转变。通过实施“双带头人”培育工程，力争以3年为一个建设周期，在医院建成一批具有示范引领作用的“双带头人”工作室。使得党支部书记履职尽责、培养培育、管理监督、激励保障、示范带动等机制更加健全，党支部建设质量显著提升，党支部主体作用有效发挥，“双带头人”党建和业务“双带动”作用、“头雁效应”有力彰显。对标《医院“双带头人”党支部书记工作室建设标准》推进建设，重点任务是：
01
强化党支部政治功能，充分运用党史学习教育建立起来的学习体系、学习载体、学习制度，扎实开展党的创新理论学习。
02抓好党建主责主业，认真宣传执行新时期党的卫生医院党委决策部署，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，加强科室党风廉政建设和反腐败工作。
03促进医教研事业发展，发挥“双带头人”在党建、业务方面的独特优势，把党的建设作为落实以医院高质量发展、建设高水平学科人才培养体系的重要牵引。推进学科人才梯队建设、后备干部队伍建设，切实把党支部的政治力和组织力转化为推进医教研中心工作的强大动力。
04加强党支部班子建设，着力健全和配强党支部班子，完善“双带头人”党支部书记后备人才长效培养机制。强化班子政治、业务学习，较强教育引导，搭建锻炼平台“双带头人”以身作则当好“领头雁”。
会议期间进行了分组讨论，科主任和行政职能部门负责人们围绕“双带头人”培育工程、学科发展、人才梯队、运营管理、成本管控、奉贤院区建设、医院等重要内容进行了认真的讨论，认真剖析了科室在发展过程中遇到的机遇和挑战，医院改革与创新的意见和建议。
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7月4日
7月4日，由党委书记唐国瑶带队，与会人员代表至奉贤新城实地考察，先后参观了九棵树未来艺术中心、区规划资源展示馆，并实地查看了医院奉贤院区选址地块。
奉贤新城是上海城市总体规划中的五大新城之一。新城建设将立足“新片区西部门户、南上海城市中心、长三角活力新城”的发展定位，建设“四城一都”，高质量打造独立综合节点城市。新华奉贤医院“十四五”期间的一号工程、首要任务，也力争在奉贤新城建设中，交出一份出色的答卷！
来源：党委宣传部
摄影：戴荣
原标题：《医院高质量发展
年度上海交通大医院中层干部培训班暨新华党校第88期培训班顺利召开》
