对于很多学生和父母来说，考上编制就是人生的目标，而编制工作是一份稳定的职业，它不仅有着一份体面的工作，还有着良好的工作环境，高尚的社会地位，以及优厚的福利待遇。近年来，随着编制政策的不断调整，在职人员的福利水平也得到了显著提升，收入和待遇也在持续增长。

很多人在上大学的时候，都会选择医学或者护理专业，这样才能更容易地找到工作。

无论是医生还是护士，都是编制岗位，随着年龄和技术的增长，工资也会相应提高。

有句话说“劝人学医，天打雷劈”，但是，当他们真正接触医学专业的课程时，他们就会发现，这不是一句夸张的话，而是一件很艰难的事情。医学专业的课程通常比其他专业的本科课程多一年，如果没有过硬的技能，那么毕业后想要找到一份稳定的工作就很困难，所以他们不得不选择继续深造，读研究生或者博士生，这样才能有更好的前途。

一个普通家庭出身，又有一定文化水平的医生，在大学里也就是中等水平，医院工作，那是非常不容易的。

每年，医院都会进行一次大规模的招聘，目的是吸引人才，医院的综合水平。但最近有消息称，黑龙江医院的招聘工作出现了空缺现象，这是怎么回事？难道医院不再受欢迎了吗？

黑龙江等地的医院招聘遇冷，部分职位无人问津，编外人员失去优势？

据统计数据显示：今年，国家公务员、事业单位和国有企业的招录比例都在:1以上，有些岗位甚至高达0:1。而医院虽然也是在体制内工作，但其工资和福利却高于国家公务员。因此，这导致了今年国内医院的招聘普遍不景气，有些岗位甚至无人应聘。

黑龙江医院今年计划招收名医生，但报名者寥寥，有些岗位竟无一人应征。最终，只有75名医生通过了考核。因此，能够进入这家医院的医生，对自己的未来发展无疑是有利的。

黑龙江省卫医院，本来计划今年招收名医生，但第一轮招聘只录取了75名。随后，卫生系统又宣布，上半年将取消15个医生岗位，剩余的27个岗位也将从41个减至11个，涉及五家医院医院。

医院表示，由于报名人数不足，无法在市内公开招聘上述岗位，相关部门的编制缺口将暂时搁置。

不光是黑龙江和其他三省，就连湖南和四川等省份，报考人数也远低于预期。这是否意味着，医院已经失去了对应届毕业生的吸引力呢？

由于医师的招聘条件苛刻，不仅要求专业水平高，还要求有丰富的工作经验，因此很多不符合要求的医师无法报名参加，导致医师的职位空缺。