给大家还原整个事情的简要经过。

患者60多岁，因肝内胆管多发结石，淤胆性肝硬化入院，入院前已经多次手术，因为这个病反复会有结石掉到到胆总管内导致急性阻塞性黄疸！医院愿意收治了，医院求到周主任，周主任收治他的是为了解决他的阻塞性黄疸，因为肝内多支胆管的结石是没有办法解决的，唯一解决就是换肝了！但这个患者希望找个好医生做个手术就能像健康人一样。术后没有达到这个预期，医院了！持续住院已经九个多月了，病历都好大一摞了！

　　在这个过程中，患者始终认为周主任收了就应该给治好，不治好就不走！脾气态度恶劣，对年轻医生动不动就拳头相加，护士随时都是被骂！在这个过程中，周主任还是积极给他治疗，并联系肝胆外科的一流权威会诊！病情摆在哪儿，诊断明确，这是目前资料技术的难题！

　　周主任平素性格就非常温和，从来不对人发火，都只有别人吼他没见过他吼过谁，做为该组的待带组上级医生，他平素承受了这个患者的无尽压力！并尽力保护年轻同事。春节后他经常给组上的医生说，让他们不要太大压力，他是组长，他来承担。就在星期天还和组上医生一起和这个患者谈过。

　　最近他把自己在郊区的没有装修的房子挂出去了，停掉了周二的门诊，嘱咐下级医生最近的工作！来到了没有装修的房子，抽了几十支烟，喝了两瓶啤酒，将两根绳子悬挂在PVC管上，关掉了手机。这是他第一次关掉手机，科室的年轻医生来，他都会说，晚上有处理不了的打给我，医院附近！

　　当我们发现他时，他已经去了天国，留下了90岁年迈的母亲，患病多年不离不弃的妻子！我们回过来反思，真正造成这个悲剧的幕后黑手！什么时候能让医生有尊严的工作，让我们安心的工作！我们自己都不能保护，谁来呵护生命！

（以来上来

周晓辉同事的信

　　（一）

　　其实这是一个东郭先生和狼的故事。

　　9个多月，多个日日夜夜，周主任都要忍受那样的刁民，可能我们是无法想像他是承受了多大的压力。听说他在死之前，曾在网上准备卖房卖车来赔偿病人。

　　他在他的遗言中说到：他把今生的爱留给了老婆，他对不起同事，对不起领导……

　　是什么样的压力让他忍心丢下他年迈的母亲，是什么样的痛苦让他忍心丢下他多病的妻子，他们的感情是那么的好，在他老婆生病的这六七个年头里，他都不离不弃，每天为她熬药三四个小时，为她倾其所有治病……

　　听说，他本来打算等到他老婆病逝的那一天，陪着老婆一起离开，但是他却没有等到那一天……

　　我想问一下我们系统的有关领导，你们真的关心过我们这些高压人群吗？你们所谓的‘人性化管理’，你们真的做到了吗？当我们遇到困难或者有事的时候，你们挺身而出了吗？你们只能一味的打压我们，让我们写事情的经过，写检查等。还有那些永远也考不完的试，练不完的操作，我们不是表演系毕业的，但我们现在比表演系的还专业，随便抓一个出来，都可能是话剧表演和模仿秀的‘明星’。我们只希望我们系统的领导们要真正做到人性化管理，不要搞那些‘花架子’徒有虚名！

　　（二）

　　昨天晚上我失眠了，一想到周主任已经离去，我就会忍不住的想要流泪。早上一打开 　　记得6年前，他刚按揭贷款买了一套房子，他老婆又检查出得了卵巢癌，当时他的经济很拮据，他想把房子卖了给老婆化疗，在同事的劝说下他最终没有卖房。

　　但在那样的情况下他依然没有出卖他的良心。记得有一次他查完房，在医生办公室，他给他的下级医生说不要乱开药，不要加重病人的负担。我当时很感动，就说：“周主任，你的医德太高尚了，谁都知道你现在正缺钱，可你为什么还要这样做呢？”他笑着说：“我当过一次病人家属，我知道他们的难处。佛经上说：如果上天只给你这一辈子挣万的命，如果你提前完成了，那么你也会提前死亡，我不想挣那些昧良心的钱。”听完他的话，我发自内心的佩服他。他的话至今我还清晰的记得，可他现在却已经离开了我们……

　早晨，惊闻四川一外科主任医师自杀身亡，直接诱因是来自所手术患者的长期纠缠。夜鹰心内五味杂陈，为逝者悲痛，也为医患之间生死相向的现状悲痛。

　　作为医者，身负救死扶伤重责，是病家危难时刻的大救星，向来在人们心目中应该无所不能，尤其是当今中国社会，居然不能允许医生出一点点错误，医院有死亡这个结局。

　　“有些病人，能不收就不收；有些手术，能不做就不做，风险太大，自己担不起”已经成为医界的默认规则。医院急诊同行交流中感受到这种现实，专科医生对急诊病人“精挑细选”，能不收就不收，能明天收不今晚收。每个人都战战兢兢，怕摊上事。

　　曾几何时，那种为病家殚精竭虑、冲锋陷阵与病魔战斗的医者精神依然消失无踪。医院暴力事件、每周一次的伤医杀医白色恐怖、屡屡上演的农夫与蛇现实版，这些严重不良刺激在 　　现实中，医生也是普通的人，其身体和心理状态甚至比普通人更差。人命关天动辄医闹的工作压力、考试晋升丛林法则的工作环境、付出与收入倒置、灰色补偿带来的道德困境…….这些都是对医者个人形成重大精神创伤的源头。而医者个人圈子社交狭窄，医院员工文化匮乏，管理者的傲慢与冷漠，中国人特有的内敛不善于表达，……….种种压力堆积，却无有效宣泄途径，最终可能形成个人悲剧，这也是医者群体的悲剧。

　　大部分医者唯一幸福的源头是来自拯救患者生命的自豪与荣誉感。然而医生非神，总有力不能及之处，当竭尽全力仍不能挽回患者生命之后，如果再面对患者家属的无理纠缠，这仅有的一点荣誉感也荡然无存。夜鹰也曾经在深夜抢救患者，在心肺复苏半小时成功急救一患者并处理妥当之后，又匆匆赶往急诊前台处置前来就诊的其他病人，却遭遇一个感冒发热患者的责难，他认为“等了一小时，还没人看病，什么狗屁急诊！”

　　面对这些，医者如何自我排解压力、寻求压力释放途径？

　　医生们，别对自己太苛刻，承认医学的局限，接受自己的不足，宽恕自己的过错，难受的事情多与家人朋友交流。

　　请你关心你自己。

　　患者们，中国医疗问题大部分是目前这个操蛋的医疗体系造成的，中国医者仍是这个社会上群体道德水准比较高的群体。医生与患者的目标是一致的，都是为了祛除病魔。同室操戈，相煎何急？

　　请信任你面前的这个医生。

　　医生的家人和朋友们，多关心你身边的这个人。当你病痛之时，每次都是他鼎力相助，忙前忙后。但是请你 　　请你关心这个医生朋友，医生至亲。

　　医院管理者们，你们身居显为，负有直接管理职责，这种管理不仅是要求医者发多少论文、要求做多少大手术、要求年日月门诊数量，更多的应该意识到：医生是一个人，他有内心的感受，内心的诉求，内心的抑郁。

　　请你关心他这个人。

作者：急诊夜鹰／g