《新一线城市居住报告》指出，成都的人均医疗资源（医院、诊所和药店）数量在全国范围内相当亮眼，虽然在绝对量上成都只有上海的2/3，但成都和上海每10人对应的医疗服务资源数量分别为7.7和7.5，成都高居榜首。

但成都并不仅仅满足于医疗的资源数量，在提升医疗水平的布局上，成都对高端医疗人才的渴求，一直都在。

四川省中医药科学院

医院副院长2名

8月4日，四川省中医药科学院发布《医院副院长的公告》，表示为适应事业发展需要，医院副院长2名（副处级）。

据了解，四川省中医药科学院始建于年，是集科研、医疗、产业、文化于一体的公益性科研医疗事业单位。其院属2所医院——医院、医院，均医院。

资格条件除须满足《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《医院领导人员管理暂行办法》等规定的相关条件外，需同时符合以下条件：

1.国内公立医疗机构编制内工作人员，具备卫生或中医药相关知识，临床工作经验丰富，有一定管理经验。

2.具备正高级专业技术职务资格，或者具备博士研究生学历学位的副高级专业技术职务资格。

3.年龄一般不超过45周岁(即年1月1日后出生)。同行政职级、特别优秀的，年龄可适当放宽。

薪资待遇：纳入事业编制管理，医院同级同类人员相应薪酬待遇。

从全国走向全球的

成都医院的人才争夺战

作为疑难杂症的救治中心，医院可以说是西南高端医疗人才的聚集地，我们曾经调侃华西口腔招护士，都要研究生！每年一次的全球招聘，华西的光环足以吸引到各类人才到这里聚集。

医院都以挖走医院为代表的医院的科室能手为荣，一些医院则将目光瞄准了国内顶尖教授和国际一流专家。

年4月，医院成功聘请到了原中山大学肿瘤防治中医院院长。据了解，林桐榆是中华医学会肿瘤分会主任，淋巴瘤学组组长，其从事肿瘤临床30多年，创新淋巴瘤多项治疗策略，并创立了ENKTL首个分期系统，改写了多个诊疗指南。

毫无疑问，林桐榆教授的加入为医院注入了又一剂强心针。今年7月份，林桐榆做客人民网人民健康《领航者说――人民医者致敬建党百年》系列访谈节目时，表示“创建区域医疗中心，首先要自身‘功夫硬’。我们正努力把医院打造成国内一流的肿瘤中心”。

医院的目标明确。与此同时，医院更开始放眼全球，加紧了引进全球高端人才的计划。

年底，一则“医院全球招聘人才，最高给予万元补贴”的消息快速引起了大家的

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