医院招聘无人报考，有一定的误导性，医院，也有深层次的原因。现在医学毕业生找不到工作的一大把，为什么人家情愿在家待业也不愿医院上班呢？先要从自己身上找问题。

医学类专业是高考最热的专业，高考可能竞争更激烈。最近几年就业有保障的也就医学类与电气工程类专业好一点，大热的计算机下滑明显；找到工作的今年也有一大把。

黑龙江、湖南、四川与医院招聘不到医生，成为这几天的热点；很多人看了有点意外。只知道现在找工作难，医院招不到人的。医院，都快完全研究生了，医院招不到本科的情况，这不是在说笑吗？

看到这样的情况，准学医的同学似乎更有信心了；只要大学毕业，工作基本揣在兜里了；实际情况真是如此吗？

黑龙江、江苏、医院找不到人，一方面是地域差，其次就是待遇差，第三无编制，第四是招聘的时候好话一大堆，进去了把你当民工用，论资排辈，谁愿意呢？名声坏了。

学医的研究生毕业的，眼光都很高的。很多在地级市三甲就业，经医院也可以接受，经济后劲地区只有抢本科，医院人文环境好，否则人家都不愿意的。博士医院可留人。

硕士医院，是常见的学历。像安徽很多地级市三甲，除个别岗位招本科，硕士是基本学历，有博士倾向了。就这样可能还要托关系才可以进。

黑龙江省城三甲与江苏三甲招不到人，%待遇问题，舍不得给钱；进去后老一辈人可能还给眼色给新人看，苦活累活新人包圆，你说谁愿意？正常说省城三甲还是有本硕愿意进的。

笔者观点

医院招不到人，在网上抱怨有什么。是想说现在的毕业生挑剔，还是说人家没有情怀呢？试问你们的孩子大学毕业后，去了哪里呢？特别是黑龙江说医院招不到人的，你们家人愿意留吗？

医院招不到，待遇是第一要位，其次就是一些人包括管理层要反思，有多少把新人当人了。医院内环境可以，我是不相信连本科生都招不到。江苏的几家三甲，有编制待遇低一点，估计都有大把的人去抢得。

招不到人很多是自身问题，与毕业生没有关系；是地域、医院的人才环境都不行。